为充分发扬民主，认真听取基层职工意见建议，12月18日下午，新华制药在总部401会议室召开2024年度公司管理层与职工代表、班组长恳谈会，公司领导贺同庆、徐文辉、徐列、侯宁、郑忠辉、魏长生、寇祖星以及有关管理部门负责人与来自基层的42名职工代表、班组长代表面对面交流，徐列主持会议。
恳谈会前，公司班工委进行了充分地调研和意见征集，重点围绕公司发展面临的难点、堵点问题以及职工最关心关注的热点问题，对22个单位提出的102条恳谈内容汇总整理，梳理出8个方面55个恳谈问题。
公司领导依次对征集的意见建议进行分析和解答，并就部分职工代表现场提出的一些诉求和意见也逐一给予了答复。对于能够立即解决的问题，有关领导当场给出了解决方案和承诺；对于需要进一步研究讨论的事项，明确表示将尽快组织相关部门进行调研，制定改进措施。
公司党委书记、董事长贺同庆在总结时指出，公司多年来一直坚持的恳谈会制度，是管理层与职工沟通的重要渠道，广大职工本着为企业发展高度负责的态度，提出了众多有价值有意义的意见和建议，既反应了广大职工的心声，也从方方面面促进了企业不断地成长进步。他向广大职工代表、班组长代表传达了中央经济工作会议精神，分析了当前企业发展面临的形势和任务，要求公司管理层、各专业管理部门要始终把职工的利益放在首位，持续优化管理机制，提升职工幸福感、获得感和归属感，鼓励全体职工传承好新华红色基因，发扬主人翁精神，做好产业工人队伍建设，发挥职工在企业发展中的主力军作用，携手并进、砥砺前行，共同为建设现代化一流制药企业而努力奋斗！
