为了充分发挥职工代表在推动企业改革发展中的积极作用，听取职工代表对企业发展的意见建议，凝聚共识、汇聚力量，12月27日，新华制药召开2023年度公司管理层与职工代表、班组长恳谈会。公司领导贺同庆、徐文辉、徐列、侯宁、郑忠辉、魏长生、寇祖星以及有关管理部门负责人与来自基层40多名班组长代表和职工代表参会。徐列主持会议。
此次恳谈会之前，公司班工委进行了广泛征求意见，共收到来自基层24个单位、共计118个恳谈问题，经班工委、工会办公室汇总，按照生产、经营、研发、规划、采购、人力、服务保障和福利待遇八个方面，梳理65个恳谈议题。
公司领导依次对征集的意见建议进行了分析、答复和说明，并就部分班组长与职工代表现场提出的一些职工诉求和发展建议，也逐一给予解答。
贺同庆对班组长和职工代表所提出的意见和建议表示感谢，对关于提升工作效率、创新管理模式、优化产品结构等诸多利于企业发展的建议给予肯定。他表示，在过去的一年里，公司科研创新成果不断涌现，项目建设有序推进，市场开发取得新突破，基础管理更加扎实，企业取得了良好的发展势头，这些成绩的取得离不开广大职工的共同努力和奋斗。
贺同庆强调，公司管理层要高度重视职工的提案和建议，针对确实存在的问题要立行立改，对于长远规划的问题要制定举措、逐步实施。各部门要切实履行专业管理职责，抓好具体工作落实。班组长和职工代表要继续发挥桥梁纽带作用，将广大职工的心声反馈到管理层，将公司的发展战略、政策精准传达给职工。希望新的一年，广大干部职工团结一心、砥砺奋进，聚力打造强壮的新华、不断创新突破高质量发展的新华、永葆健康活力的新华，共同推动企业创新突破发展再上新台阶。
