日前，在山东省主题教育读书班（第三专题）结业式上，华鲁集团党委书记、董事长樊军作为学员代表以《学在实处干在实处 走在前争一流当先锋》为题进行发言。
樊军表示，作为山东省国有资本投资公司和驻港窗口公司，华鲁集团始终牢固树立和践行正确政绩观，以“争做高质量发展典范”为目标，追求“有利润的收入和有正现金流的利润”。近年来，华鲁集团利润总额由30亿元级跨入80亿元级，“一利五率”保持山东省属企业前列，总资产报酬率、净资产收益率与巴斯夫、壳牌相媲美，用占省属企业1.3%的资产，贡献了8.8%的利润总额、11.3%的净利润、29%的归母净利润。
“当前，华鲁集团正以主题教育为重大契机，推动高质量发展再上新台阶。”樊军表示。
坚持心无旁骛攻主业，在争创一流中开新局
樊军说，近年来，华鲁集团坚持心无旁骛攻主业，凝心聚力谋发展，“一利五率”等质量指标稳居山东省属企业前列，三家上市公司全部入选山东省“十强”产业集群领军企业。
在聚焦主业助力发展上，华鲁集团坚持做到“四个百分之百”，坚持“四投四不投”“四个不能错”，即项目投资100%集中主业、优质资产100%装入主业、科研投入100%用于主业、历史负担100%从主业剥离出清。确保技术领先一步、质量高人一等、成本低人一块，项目干一个成一个。
樊军表示，下一步，我们将深入开展对标一流提升行动，以高端化、智能化、绿色化为目标，加快科技成果产业化进程，尤其是新药研发，更要以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当，一张蓝图绘到底，一棒接着一棒干，持续提升科技创新能力，增强转型发展创新驱动。
践行新发展理念，在高质量发展中展现新作为
“新发展理念蕴含着企业高质量发展的客观规律，是高质量发展的指挥棒、红绿灯。”樊军表示，“企业要深入践行新发展理念，在高质量发展中积极展现新作为、贡献新力量。”
在创新发展上，华鲁集团提出了“四个提档加力”：研发投入提档加力，近三年平均增速超20%；创新考核提档加力，占绩效薪酬比例提升至30%；创新激励提档加力，近三年科技奖励额度达到1.3亿元；人才引进提档加力，引进17位院士挂帅搞创新。得益于此，华鲁集团抗老年痴呆重大创新药进入一期临床。科技创新正在为华鲁集团高质量发展蓄势赋能。
在协调发展上，华鲁集团突出解决制约高质量发展的11个重大问题。“我们连续召开了高质量突破发展务虚会、医药板块突破发展务虚会等，集聚所有人的智慧制定了集团高质量发展的推进方案。”樊军表示，“经过近几年的努力，制约集团高质量发展的11个问题已陆续得到破解，为集团进一步发展打破了瓶颈，清除了障碍。”
在绿色发展上，华鲁集团环保业务实现了黄河流域全覆盖，打造了一个个湿地公园。
在开放发展上，华鲁集团六大产品全球销量前三，穆迪惠誉给予双A等级评级。
“新发展理念让我们尝到了甜头，增强了信心、决心。下一步，华鲁集团将始终完整、准确、全面贯彻新发展理念，在更高水平、更高层次上实现更高质量发展。”樊军充满信心。
突出问题导向，在调查研究中破解发展难题
据介绍，华鲁集团把调查研究作为推动企业高质量发展的重要途径，强化顶层设计，紧盯难点确定课题；强化工作统筹，一体推进精准破题；强化务实作风，深入一线解决问题，全面梳理重大短板问题，成立了调研专班，有针对性地解决“四大突破”中突出问题。
例如，在化工板块，重点研究解决如何在成为全球最大的新能源汽车锂电池电解液供应商的基础上，精准布局新能源新材料。在医药板块，重点调研10个重大创新药和60个高端仿制药的研发要素支持。在环保板块，重点调研如何加速冲刺上市，力争成为山东国资环保第一股。在窗口公司，重点调研如何加强鲁港澳交流、办好港澳山东周活动等。
“我们始终坚持问题导向、改字当头，通过对突出矛盾和问题的调研，有针对性去发力，去打通卡点阻点，切实将调研成果转化为解决问题、推动发展的务实举措、实际成效。”樊军如是说。
牢记国之大者，在鲁港澳合作中作出新贡献
华鲁集团是山东省驻港窗口公司。近几年，在推动山东与香港地区的经济、金融、文化、人才等领域的交流合作方面，作了大量卓有成效的工作。
樊军表示，已连续举办十年的“香港山东周”间隔四年后再续薪火，首次以“港澳山东周”的新定位呈现在世人面前，华鲁集团按照省委省政府的决策部署做好各项工作，确保“港澳山东周”圆满成功。
在谈到如何将主题教育与集团高质量发展更好结合时，樊军说，“主题教育是一次难得的集思想洗礼、发现问题、改进作风、推动工作于一体的系统工程，我们将抓住机遇，推动主题教育走深走实，学在实处、干在实处，在务求实效上下功夫、见实效，防止两张皮、空对空，切实解决实际问题，将主题教育成效转化为高质量发展的强大动力，为谱写中国式现代化山东篇章贡献更大的华鲁力量。”
