2月2日上午，山东省副省长邓云锋，国家人社部就业促进司副司长宋鑫等一行莅临新华制药调研指导工作，淄博市委副书记、市长赵庆文，山东省人社厅党组成员、副厅长周春燕，山东省公共就业和人才服务中心党委书记、主任衣军强等陪同，华鲁集团董事、总经理李国红，新华制药党委书记、董事长贺同庆，党委副书记、董事、总经理徐文辉，党委委员、副总经理郑忠辉和魏长生等参加调研活动。
李国红对邓云峰副省长和宋鑫副司长一行的到来表示热烈欢迎，向各级党委政府、各级人社部门一直以来对华鲁集团以及新华制药发展的支持表示衷心感谢，并简要介绍了华鲁集团的改革发展基本情况。他表示，华鲁集团始终保持心无旁骛攻主业的战略定力，全面落实“强党建、稳增长、攻主业、深改革、控风险”总要求，各项工作取得了优异成绩。在队伍建设方面，集团党委倡树“赛马不相马”、“没有谁不可替代”、“重赏之下必有勇夫”三大理念，为高质量发展提供坚强有力的人才支撑。
贺同庆介绍了新华制药八十年发展历程、科技创新、产业发展、主要产品等情况，并详细汇报了新华制药就业和人才方面的具体情况。他在汇报中提到，在各级党委政府的坚强领导下，在各级人社部门的大力支持下，新华制药始终将人才强企作为头等发展战略，着眼和立足“三个聚焦”，在人才“引育留”上狠下功夫，为企业高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持。公司连续两年被评为山东省人才工作先进单位，连续 9 年营业收入和利润创历史新高，员工收入连续 10 年保持稳定增长。
邓云锋副省长对新华制药始终坚持人民至上、生命至上，不讲条件、不辱使命，全力以赴保障防疫药品供应的做法给予了赞扬，对近年来的发展，尤其是人才建设方面取得的成绩给予了肯定。他表示，培养人才和用好人才是企业发展的关键。新华制药是一家红色药企，历经八十年栉风沐雨，走出了一条以创新为引领、以人才为促动的高质量发展之路，为国家医药事业发展做出了突出贡献。下一步，新华制药要继续传承红色基因、赓续红色血脉，充分发挥国有企业的责任担当，牢固树立人才是第一资源的理念，强举措、谋创新、抓落实，做好人才“引用育留”文章，为人才强国战略贡献国有企业的力量。
宋鑫副司长对新华制药在引智平台搭建、人才培养体系建设、技能人才自主评价等方面取得的成绩给予了肯定，对进一步做好政企联动，扎实推进稳就业等提出了意见建议。他希望新华制药能够攻坚克难，抢抓机遇，实现高质量发展再上新台阶，吸引更多人才到新华建功立业，为经济社会发展做出新的更大贡献。
