近日，山东省公共就业和人才服务中心党委书记、主任衣军强，省人力资源和社会保障厅就业促进处处长董廷杰，省公共就业和人才服务中心就业服务处（高校毕业生就业服务处）副处长李吉祥等一行到新华制药参观调研。淄博市人社局党组书记、局长孙宏业，淄博市公共就业和人才服务中心党委书记、主任吕红星，淄博市高新区工委副书记耿庆玮，新华制药党委书记、董事长贺同庆，党委委员、副总经理魏长生等领导陪同。
贺同庆对衣军强一行的到来表示热烈欢迎，并陪同参观了新华制药展示中心，他详细介绍了新华制药80年各个时期的发展历程、产业结构、科技创新、人才结构、党的建设、社会责任等基本情况，重点介绍了公司布洛芬片、介宁（阿司匹林肠溶缓释片）、舒泰德（雷贝拉唑钠肠溶片）、福雅安（鱼油软胶囊）等重点特色产品。
衣军强对新华制药近年来的发展给予了肯定，对公司始终坚持人民至上、生命至上，全力以赴保障布洛芬等药品供应的做法给予了高度评价。
随后，调研组在公司910会议室与新华制药等6家企业进行了座谈。魏长生介绍了新华制药在招才引智方面的有关情况，他表示，新华制药坚持人才是第一资源的理念，主动承担起社会就业责任，不断扩大高校毕业生招聘，加大高端人才引进力度，高度重视人才培养和考核激励，着力培养一支高水平的人才队伍，为企业发展提供坚强保障。
衣军强从“区域差别、领域差别、全域差别”三方面，介绍了全省整体就业趋势，多维度阐明了结构性矛盾的原因和特点。针对企业在招工方面的困惑和问题，提出了“位高拳重”四项举措:“位”就是要高位顶格推进就业和人才引进工作；“高”就是要持续推出含金量高的就业政策；“拳”就是综合政府、社会和企业等各方面力量，打好就业“组合拳”；“重”就是针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体，要分门别类、一群一策，全面提升服务能力。
