为了进一步深入学习贯彻党的二十大精神，充分发挥职工代表在推动企业改革发展中的积极作用，听取职工代表对企业发展的意见建议，凝聚共识、汇聚力量，12月13日，新华制药召开2022年度公司管理层与职工代表、班组长恳谈会。公司领导贺同庆、徐列、侯宁、郑忠辉、魏长生、寇祖星以及有关管理部门负责人与来自基层40多名班组长代表和职工代表参会。徐列主持会议。
此次恳谈会之前，公司班工委进行了广泛征求意见，共收到来自基层22个单位、共计119个恳谈问题，经班工委、工会办公室汇总整理出18个恳谈议题，包含生产经营科研管理方面10大类和职工生活福利安全健康方面8大类问题。
公司领导依次对征集的意见建议进行了分析、答复和说明，并就部分班组长与职工代表现场提出的一些职工诉求和发展建议，也逐一给予解答。
贺同庆在总结时强调，高素质的员工队伍，是实现创新突破发展的坚强保障，是公司非常宝贵的财富。员工的诉求无小事，公司务必做到有求必应。面对更加严峻的发展局面，公司依旧保持了良好的发展势头，这是全体职工团结一致艰苦奋斗的结果，他代表公司管理层向广大职工表示衷心的感谢。
贺同庆表示，要实现公司“3+1”的发展战略目标，必须要牢牢依靠员工、心系员工，企业高质量发展既要贡献社会，也要造福职工。领导干部要有公心、良心、善心，要倡导忠诚新华的企业文化，号召人人都做划桨人，凝心聚力，共同为建设一个强壮的新华、一个不断创新突破高质量发展的新华、一个永葆健康活力的新华做出贡献。
贺同庆强调，临近年终岁首，要密切关注疫情防控形势变化，紧盯全年目标任务，各部门密切配合，团结带领广大职工群众，众志成城、攻坚克难，统筹做好安全生产与市场保供，为经济社会发展和人民健康保驾护航。
