为深入学习贯彻落实党的二十大精神，推动企业实现创新突破发展，10月29日至30日，新华制药召开党委理论学习中心组（扩大）创新突破专题学习研讨会，公司党委委员、其他领导班子成员及经理助理级以上人员参会。
会前，根据公司党委安排，所有经理助理级以上人员以及部分管理人员紧密结合本职工作，解放思想、大胆创新，思考谋划创新突破的思路和措施，并分别撰写了研讨材料。
学习研讨会分两个阶段进行。第一阶段，参会人员围绕市场营销，技术进步与成本降低，新品研发，人才、激励机制与改革，资本运作与市值管理，生命线工程和党的建设7大专题，按照原料药、制剂、医药中间体、商业4大板块分组进行了研讨交流。分组研讨会上，大家分别围绕各自分管领域，站在公司创新突破发展的角度，踊跃发言交流、积极建言献策，气氛十分热烈。
第二阶段，7个专题和4个板块分别选取了发言代表根据研讨情况进行了总结汇报，各公司领导也依次进行了发言。
公司党委书记、董事长贺同庆做总结发言。他首先传达学习了党的二十大精神，要求把学习贯彻好党的二十大精神作为当前的首要政治任务抓紧抓实，认真学深悟透，做到融会贯通，切实将党的二十大精神转化为推动企业创新突破的强大动力，坚定信念、勇毅前行，奋力开创企业高质量发展新局面。
公司党委书记、董事长 贺同庆
贺同庆分析了企业发展面临的形势和任务，对下一步具体工作提出了具体要求。他指出，今年以来，公司克服疫情等影响，凝心聚力、推进双融双促，企业党建工作取得明显成效；抢抓机遇、深挖市场潜能，主要产品保持了良好增长态势；科学组织、保持稳态生产，有利保障了市场需求；人才为先、加大研发投入，科技创新取得了丰硕成果；争分夺秒、注重高质高效，重点项目建设规范管理加快推进。
贺同庆强调，这次会议的根本目的就是：创造可持续发展的良好氛围、建立可持续发展的组织体系、打造可持续发展的人才队伍，为企业高质量突破发展催生源源不断的动力。通过广纳谏言、征求意见，既为企业发展提出了切实可行的创新思路和工作举措，也发现了一些站位高、思路广、举措实的干部人才。
蓝图已绘就,奋斗正当时。贺同庆强调，要进一步加强党的建设，打造敢作善为、攻坚亮剑的尖刀作风，严守规矩、不逾底线，锻造攻坚铁军。公司领导要进一步压实责任、带头抓好落实，各单位各部门要细化工作目标、完善工作举措，各级管理人员要撸起袖子、真抓实干，按照“实现一个突破、激活两个机制、打造三个世界级基地”的总体部署，真正将创新思路变作扎实措施，将蓝图变成施工图，全面完成今年全年任务和“十四五”的规划目标，为经济社会发展和全民健康事业做出新的贡献，同时带领企业员工共享高质量发展新成果。
