为更好地引领新入职高校毕业生快速成长，10月26日，新华制药在总部403会议室组织召开了“雏鹰成长交流座谈会”。67名新入职高校毕业生参加，公司党委委员、副总经理刘雪松作为特邀嘉宾出席座谈交流，人力资源部经理逯之玮主持活动。
活动第一部分由三位新入职高校毕业生优秀代表依次进行工作与成长分享交流，105车间庞奇圣主要从咖啡因的生产原理、工艺过程、设备管理等方面进行分享；202车间董怀洋则采用诙谐的方式从企业文化、工作内容、工作感悟等方面分享了自己的所思所想并提出自己的观点与建议；一分厂QC朱秀仪从安全培训、实践操作、高效液相色谱工作原理等方面出发，分享见习感悟和下一步提升计划。三位优秀代表的分享与现场同事们产生了共鸣，刘雪松对三位代表的分享内容表示肯定，并一一进行点评，他表示站在他人的角度将自己所想展示出来，让他人看得懂是一件难得可贵的事情，大家提出的意见也很有价值，公司将认真研究并落实改进。
随后，刘雪松给新入职员工们做了《新同事 新朋友 新未来》的主题演讲，从自身的成长角度出发，从“怎么学”“学什么”“学习、成长碎碎念”三个维度引领新员工快速成长。他表示，新华是一家“药”企，凡事以“药”为先，以人为本，发展卫生健康事业始终处于基础性地位，我们要积极响应国家号召，同国家整体战略紧密衔接。他还与大家就规范与经验的重要关系等话题进行了深入的探讨交流，参会人员各抒己见踊跃发言，在思想碰撞中进一步加深了认识。
最后，刘雪松将十本《梁家河》赠送给各位同事，希望大家始终保持学习的步伐，认真领悟书中精髓，弘扬埋头苦干、攻坚克难的作风，勇于扎根基层、磨练意志，为将来的人生道路奠定坚实的根基。
此次座谈会受到了参会人员的欢迎，大家一致反馈此类活动创造了各位互相交流探讨的机会，可以加强彼此之间的交流与联系，帮助自己找准工作方向，找准定位快速成长。
