近日，山东省人社厅、省总工会、省企业联合会公布了“山东省2021年度劳动关系和谐企业”名单，新华制药（寿光）有限公司光荣上榜。
新华制药（寿光）有限公司成立于2006年。自创立以来，公司认真贯彻上级部门关于构建和谐劳动关系的意见精神，认真落实劳动保障法律法规，建立健全劳动关系各项机制体制。始终重视企业文化建设，坚持以人为本，全心全意依靠职工办企业，不断促进公司健康协调发展。几年来连续被授予“华鲁集团先进集体”“潍坊市守合同重信用企业”，多次获评为“寿光市先进基层工会”“寿光市劳动关系和谐企业”等荣誉称号。
新华制药（寿光）公司始终坚持以人为本，把职工群众的切身利益放在第一位，做到心里装着职工、工作依靠职工、一切为了职工。从职工最现实、最关心、最直接的问题入手，不断提高职工的物质文化生活水平。以公司工会为依托，尽可能及时地了解职工的动态、解决职工的困难，切实做到为职工办好事、办实事。
企业文化是企业长久发展的核心竞争力。在推进企业文化建设的过程中，新华制药（寿光）不断引导职工树立诚实诚信、爱岗敬业的意识，坚持以科学的理论武装职工，以高尚的道德塑造职工，以先进的文化培育职工，将企业文化深深熔铸于企业的凝聚力和创造力之中。充分调动和保护好职工参与改革发展的积极性，广泛凝聚职工的智慧和才能，更好地促进企业健康协调发展。公司根据岗位需求，定期有针对性地开展职工培训，以培养知识型、技能型、专业型人才为目标，使职工成才在岗位，奉献在企业，成长有机会。
扎实开展技能培训，全面提升员工素质。新华制药（寿光）与潍坊市人社局共同举办职业技能大赛等活动来提升职工队伍技能素质，已连续几年在潍坊市技能大赛中名列前茅。通过举办“师傅带徒弟”、“岗位练兵”、“技术创新”等活动,开展技能工匠、首席技师等申报，定制培养计划，全力打造一支思想觉悟高、技术业务精、岗位贡献大、模范作用强的高技能人才队伍，有力地促进了企业健康发展。
本次荣誉的取得是对新华制药（寿光）有限公司在劳动关系、工会建设、安全生产等方面工作的肯定，也为公司下一步发展指明了方向。公司将继续深化创建活动，坚持以职工为中心发展思想，不断完善职工生活工作环境，提升职工获得感、幸福感和安全感，为构建新时代和谐劳动关系作出更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
