特级技师岗位是根据中共山东省委山东省人民政府关于印发《关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施》和《全省“重点工作攻坚年”重点任务实施方案》的通知，为拓宽技能人才职业发展空间，提高技能人才待遇水平和社会地位，大力弘扬工匠精神，加快推进高技能人才队伍建设而设立的技能人才岗位。
近年来，新华制药技能人才工作不断取得新突破，2020年，新华制药获批淄博市首批“企校订单式技能人才培养”企业，以培养中级工为目标，目前已连续开展2期，培养技能人才168人。2018年，新华制药获批淄博市首批“企业新型学徒制”企业，以培养中、高级工为目标，目前已连续开展4期，培养技能人才280人；2005年，新华制药获批山东省首批“金蓝领”培训基地，以培养高级工、技师、高级技师为目标，目前已连续开展16期，共培养高技能人才1698名。2019年，新华制药获批山东省首批企业技能人才自主评价工作试点单位，次年公司共开展3批自主评价工作，共培养737名技能人才。
目前，公司形成了一支具有1名泰山产业领军人才（产业技能类）、全国技术能手、国家级技能大师、12名齐鲁首席技师、4名山东省有突出贡献的技师、20名淄博市首席技师、22名淄博市有突出贡献的技师、752名高级技师、848名技师的高技能人才队伍，特级技师岗位的设立，将进一步畅通技能人才发展通道，对公司技能人才的发展起到新的引领作用，公司将以此为契机，加大高技能人才培养力度，促进公司实现高质量发展。
