2020年9月26日、27日，新华制药2020年度“金蓝领”考核工作圆满结束，至此，本年度“金蓝领”培训项目顺利完成。本期共培训240名职工，包含化学合成制药工高级技师50名、技师70名、高级工40名；药物制剂工高级技师35名、技师20名；药物检验员高级技师10名、技师15名。
2020年度金蓝领培训项目于8月15日在公司401会议室顺利启动，培训学员经过前期车间的选拔推荐，行政人事部进行严格的资格审查。为了适应新的形势，本次培训采用“线上+线下”相结合的培训方式进行，利用晚上或周末的时间对学员进行集中面授，同时利用线上学习平台进行培训。培训内容丰富多彩，包括安全、环保、质量、工艺与设备等各个方面，为职工今后的工作打下了良好的基础。
2020年度“金蓝领”考核工作分为理论考试、技能实操和论文答辩三部分，考核过程中，淄博市人社局和淄博市鉴定中心多名领导亲临现场督查与指导工作，保障了考核工作的公平公正。
新华制药“金蓝领”培训基地自2005年建立以来，在上级领导的关心和指导下，已成功举办16期，共培养高技能人才1698人。新华制药在组织领导、教学管理、学员管理、硬件建设等方面严格管理，不断加强自身能力建设，不断加大培训投入，保证培训质量，促使“金蓝领”培训基地蓬勃发展，持续为企业输送高水平技能人才，为公司实现高质量发展贡献力量。
