近日，共青团淄博市委下发表彰文件，新华制药 207 车间羧化组被表彰为“2019 年度淄博市青年安全生产示范岗合格集体”， 105 车间甲化组、 207 车间制粒组、质检部二分厂仪器组被表彰为“2018-2019 年度淄博市创建青年文明号合格集体”!
团市委和市应急管理局到207车间羧化组现场
核查青年安全生产示范岗建设
207车间羧化组现有员工30人，35岁以下青工22人。该组生产从员工手动操作转向于自动化操作运行系统，以“团结协作青年当先、安全生产争创先优”为工作理念，创建《班组安全手册》管理办法，制定《班组经济责任制》考核办法，以“安全生产 青年当先”的主题，深入青年文明号创建思路，开展了“小指标”竞赛、6S管理、“警钟长鸣，安全永驻”、“安全永驻，青年当先”等主题团日活动、“安全知识竞赛”、“争创先优”技能比武活动、“双重预防体系”安全排查整改活动、“以师带徒”的签约创新活动，以及一系列“每日安全员”、“挖掘吓一跳事件”等的“自主型安全生产”的团队创新攻关活动，建立了安全生产的长效机制，为青年技能人才技能和素质培育创造了良好的环境，使每个青年员工按照标准操作，形成严谨的工作态度，以高度责任心出色的完成生产任务，形成一支素质高技能过硬的青工队伍不断创出佳绩。羧化组先后被授予“省管企业优秀青年文明号”，公司2012年度和2014年度“六优班组”、“2016年安康杯先进班组”、“2016年6S检查第3名”、“2018年工人先锋岗”、“2018年2019年自主型安全班组”等荣誉称号。
105 车间甲化组团员青年参加团市委活动
105车间甲化组是咖啡因生产的最后一步化学反应岗位，现有职工25人，青年职工15人，该组始终践行公司“保护健康、造福社会”的使命,以“做世界一流咖啡因供应商”为目标，秉承“我学习、我进步”学习理念，加强管理，勇于创新，塑造了班组的新形象，带领广大青年职工为车间和公司发展做出应有贡献。自公司召开CTPM精益管理启动大会以来，全组青年加班加点，放弃休息时间，通过对设备的持续改善，把投料岗位打造成了车间现场管理明星区;通过自动化改造提高产品收率，全年增加经济效益约162万元。甲化组全体青年加入到车间爱心服务队中，利用假日时间爱心帮扶，展现青年的凝聚力和责任感。甲化组先后获得公司“六优”先进班组、车间“优秀管理班组”、车间“安全示范班组”多名年青职工被公司评为“优秀团员”整个班组成为了车间一面鲜红的旗帜!
207车间制粒组团员青年风采
207车间制粒组现有员工26人，35岁青工17人。是一个拥有淀粉阿司匹林生产、药用水杨酸生产和工业水杨酸自动包装众多岗位的大型班组，有很多的较高技术难度的的工作岗位，担负着产品的最后生产环节，出色的完成了公司车间下达的各项生产任务。在公司举办的各项活动中我们组的青工们也发挥出色，在消防运动会中我们获得了灭火器项目第一名。公司青工大赛参与率100%，并取得了第三名。被评为车间级“优秀青年班组”、“先进集体”、“青年文明班组”等荣誉称号。
质量检验部二分厂仪器组团员青年风采
质量检验部二分厂仪器组团员青年工作中
质检部二分厂仪器组成立于2012年，现有职工17人，35岁以下青年16人。该班组紧紧围绕“质量安全，企业生命之源”的理念，每人在工作中尽职、尽责、尽心、尽力，保证检验结果的准确性与可靠性。作为主要迎审班组先后通过国内GMP认证、美国FDA认证、德国BGV EU-GMP认证、澳大利亚TGA认证、鱼油食品认证和客户审计每年高达六七十次。各项审计均顺利通过，并赢得众多审计官的好评，为公司质量管理做出了很大贡献。该组荣获“工人先锋岗”称号，多次获得新华制药“QC成果奖”，多次获得新华制药“技术改进和合理化建议奖”等荣誉。
近年来，新华制药团委始终把围绕中心、服务大局为工作主线，以服务企业发展和团员青年成长成才为宗旨，在深入开展创先争优、创新创效、岗位练兵、志愿服务工作等方面取得了可喜成绩，涌现出一大批品德优良、技能精湛、业绩突出的优秀基层团组织和团员青年代表，他们立足本职，扎实工作，无私奉献，充分展现了新华青年积极进取、昂扬向上的精神风貌，为实现公司高质量发展做出积极贡献。
