在新华发展的77年历史中，
一批又有一批的她们巾帼不让须眉，
发出异样光彩；
生活中她们是女儿、是妻子、也是母亲，
她们用柔弱的肩膀即担风雨也承载亲情；
工作中她们是岗位上那颗最亮的星，
她们毫不畏惧、迎难而上，
用初心、担当，点亮了“新华巾帼”的名片！
就是这么“硬核”——103车间 宗营
提出醚化尾气改造，项目落实后，不仅解决了环保异味，还提高了5%回收率，全年节约56.37万元。参与新工艺的改造项目，总结出了一套工艺参数及曲线，从此以后节省9人次，节约成本63万元，节约原料152.70万元，而且缩短了降温时间4h，在节水50%的前提下，节约140.38万元。做出这些成绩的就是这位80年出生的钠盐组技术员宗营。她工作上完成出色，细节上彰显品德，工作之余她主动承担起班组女更衣室及澡堂的清理工作，一次在清扫期间，她捡到一条金项链，急忙寻找失主物归原主，通过一件小事传递正能量。她展现了80后女工新风采，收获了巾帼文明新形象。
平凡岗位上的“女标兵”—105车间 高丽娜
在105车间还原组消化岗位上有一位普通女工，她提出的“触媒再硝化回收”工艺，经过多次试验，解决了消化岗位洗涤过程中，因为水压不稳，触媒浪费较多的情况，再消化工艺成功实施，现在每月回收50kg触媒进行再消化利用，每年回收触媒约600kg,价值5万元左右； 消化岗位异常现象太多，往年发生爆鸣次数较多，她凭借细心及勤动脑，总结出四步操作法，现已将爆鸣隐患降至零；面对新型灌装病毒疫情，她主动请缨，担任车间预防工作的志愿者，测温、消毒、废旧口罩收集销毁、垃圾清理，她用实际行动向大家展示了坚守平凡岗位也能做出不平凡的成绩。
我们车间的“一姐”—202车间 陈海莲
海莲，乍听名字感觉柔柔弱弱，但是请看：2019年她解决独家产品—马蔺子素胶囊溶出度不稳定问题。实现一致性评价处方格列美脲片（1mg、2mg）两个规格商业化生产。通过产品工艺优化、考核产品收率等创新措施，原料节约124万元，创历史记录。完成车间40多个产品工艺规程及产品批记录的升级换版，为车间顺利通过GMP换证奠定基础。2010年参加工作的她现任202车间工程师，正是她不惧困难、勇于创新的精神，让她这个原本听上去柔弱实则是个“女汉子”的海莲，成为202车间的“一姐”。
大产品里的“小人物”—205车间 李金凤
个子不高，能量满满，她就是现任205车间安乃近产品技术员—李金凤，从1995年开始在205车间工作的她，工作中认真负责，热情有耐心，能有效完成各项工作任务。安乃近年产6000吨，作为一个大产品的技术员工作量可想而知，她每天监督检查产品质量，在协调好上下工序工作的前提下，高质量完成安乃近产品计划任务。工作虽然辛苦，但她都能以最饱满的状态来对待，在产品的多次审计、验证等工作中，她都有出色的表现，面对时间紧任务重的急活，她不计个人得失，仔细研究方案计划，布置任务，带领同事一起准备现场，监督生产，核对工艺参数，加班跟进完成，为新华产品的稳定发展贡献力量！
娘子军里的“排头兵”—301车间 徐萃
301车间有一群出名的娘子军，在这群娘子军里最为闪亮的非“她”莫属——小包一组组长徐萃，她工作认真负责，带领全组员工多次出色的完成车间下达的各项工作任务，在车间内第一个提出了一人一岗一责的管理方法，凭借自己多年的工作经验及过硬的操作技术在配合二楼机器人联线时给厂家提供了大量的建议和方案，让智能机器人自动化包装连线快速的投入生产，使生产效率大大提高，同时也降低了生产成本。在娘子军里当排头兵可不是件容易事，她用自己的实际行动赢得了领导的肯定和同事们的赞誉。
药店“守护人”— 新华大药店 刘清霞
一场突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，让以往节假日都守护在岗位上的新华大药店中心路店店长刘清霞的工作负荷量达到了前所未有的高峰。作为一名经验丰富的大区经理，她加班加点，第一时间做好门店员工安全防范保护措施，同时积极应对疫情影响，配合连锁组织市场货源，为顾客提供持续、优质服务。这只是她多年来坚守岗位、无私奉献、勇挑重担常态化工作的一个点滴记录，她用高度的责任感和使命感把新华红色国企的精神不断传承、发扬、光大。
研究院的“侯侦探”—研究院 侯桂兰
“温和”、“耐心”——这是大家眼里最适合她的标签，不管是面对大量的调研工作还是面对同事的各种请求，她总是能够不急不躁不恼，温和的面对，耐心的回应。“果然不愧是侯侦探”，简单的打趣，但是大家都清楚，她的信息检索能力是无可替代的。从信息大爆炸的海洋里抽出自己最需要的那几条，常年如一日的重复动作，电脑上总是开着各种密密麻麻的网页，各种数据库信手拈来、熟练使用——翻译、新药筛选、一致性评价品种筛选、市场调研……同事的各种委托，等等，都是通过那“日常”的重复，最终交出最简洁的各类报告或答复。
看不见的工作量，持之以恒的“耐心”，在平凡的岗位上贡献着她独有的力量。
秀外慧中的才女— 审计部 赵丽萍
工作中，她勇挑大梁，作为主审完成了机电公司全面审计、设备采购专项审计，作为公司审计组成员完成了对海外子公司欧洲公司、美国公司的首次全面审计，针对法人治理、经营成果、财务收支、内控健全性等多方面提出了专业审计意见和建议30余条；她勇于创新，起草并下发了公司《风险与机遇管理程序》，搭建了公司全面风险管理体系，牵头组织实施了年度风险辨识评估工作和内控自我评价工作，范围涉及股份公司及子公司49个单位，涵盖了公司所有重大、重要业务领域，在防范风险、完善内控方面起到了积极作用。生活中，她热爱生活、兴趣广泛，书法、绘画、健身样样精通，是我们身边真正的“才女”。
成绩单里的“小姐姐”—制剂质量保证部 辛田
2020年初，新华制药捷报频传，其中一件便是公司自主品牌布洛芬片取得进入美国市场通行证！在这份成绩单里有她的身影——制剂质量保证部工程师辛田。2019年，她与各相关部门通力协作，顺利实现Centrafarm布洛芬薄膜衣片在荷兰上市，这是我公司制剂产品首次打入欧洲大陆市场；完成了布洛芬200mg囊形片在爱尔兰市场的注册，并实现商业化生产；完成了布洛芬200mg囊形片包装工序从东一路向206西园的场所转移，解决了铝塑包装产能瓶颈问题；作为主力人员，在206车间国内GMP认证、英国MHRA认证及美国FDA认证工作中均有出色的表现。辛田这位年龄不大的“小姐姐”，在工作中上交了一份满意的答卷！
岗位上的“多面手”—新华制药（高密公司）王艳晓
在新华制药（高密）公司有一个拼手速的岗位——一车间包装组，眼疾手快形容的就是她 组长 王艳晓，她带领班组十一人舍小家、顾大家，加班加点，克服困难，严把质量关，减少差错，创下单月包装1.1亿片的好成绩，出色的协助公司完成了生产任务。工作中，她既干的了“细活”，“粗活”也不在话下，经常碰到因设备、工具等原因造成质量问题和影响生产进度，她积极钻研，对生产用到的“武器”进行维修、调整和改进，确保公司产量完成。她大胆管理，团结组员，没有豪言壮语，带领着组员以高效、务实的工作态度为新华（高密）公司的发展做出自己的贡献！
