2019年12月27日、28日，新华制药“金蓝领”考核工作圆满结束，至此，2019年度山东省“金蓝领”培训项目顺利完成，本期培训共有220名职工参加，包括化学合成制药工130名，药物制剂工60人，药物检验员30人。今年新增加化学合成制药工高级工50名、药物制剂工高级技师30名和药物检验员高级工30名。
金蓝领考核工作分为理论考试、技能考试和论文答辩三部分，其中理论考试于12月27日上午在新华技校进行，淄博市人社局和淄博市鉴定中心多名领导亲临现场指导工作，这也是自“金蓝领”培训工作以来，首次在新华技校进行理论考试。
12月27日下午，论文答辩环节在新华制药技工学校举行，来自多个车间的技术主任、工程师等根据员工的论文和实际工作，对每名员工进行了综合考评，全面评价“金蓝领”的技术水平。
12月28日，实操考试环节在新华制药研究院和质量检验部进行，研究院和质检部的多名专业技术人员担当专业考评员，使得考试顺利进行。
2019年度“金蓝领”培训项目自11月份开始，历时近2个月的时间。“金蓝领”培训受到各有关单位领导的重视和支持，学员利用周末时间参加面授的同时，也利用碎片时间进行“云学堂”线上学习，学习内容包含理论知识、技能操作、职业道德、质量意识、法律知识、安全生产、环境保护等各方面内容，大大提高了本次培训的效果，进一步提升了学员的技能水平，为今后的工作打下了良好的基础。
新华制药“金蓝领”培训基地自2005年建立以来，在上级领导的关心和指导下，已先后成功举办十五期 ，共培养高技能人才1458人。新华制药在组织领导、教学管理、学员管理、硬件建设等方面严格管理，不断加强自身能力建设，不断加大培训投入，保证培训质量，促使“金蓝领”培训基地蓬勃发展，持续为企业输送高水平技能人才，为公司实现高质量发展贡献力量。
