6月21日下午，新华制药“不忘初心牢记使命”主题教育启动暨“七一”表彰大会在公司总部401会议室举行。公司领导张代铭、李天忠、徐列、王小龙、杜德清、侯宁、郑忠辉，公司党委委员、党群部门负责人、各党支部书记参加了大会。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席徐列主持。
会上，公司党委书记、董事长张代铭做了“不忘初心、牢记使命”主题教育工作动员讲话，从三个方面对公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作进行动员部署。
第一，提高政治站位，切实把思想和行动高度统一到党中央决策上来，全面落实好上级党委部署要求。
一要充分认识开展主题教育的重大意义。习近平总书记指出，开展这次主题教育，是用新时代中国特色社会主义思想武装全党的迫切需要，是推进新时代党的建设的迫切需要，是保持党同人民群众血肉联系的迫切需要，是实现党的十九大确定的目标任务的迫切需要。我们必须紧密联系企业发展实际，不断提高思想认识，增强开展主题教育的责任感、使命感和紧迫感。
二要深刻领会主题教育的总要求。习近平总书记提出，主题教育的总要求是“守初心、担使命，找差距、抓落实”。
三要扎实落实主题教育的根本任务，实现活动目标。习近平总书记指出，这次主题教育的根本任务是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、锤炼忠诚干净担当的政治品格、团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗。要达到的目标是：理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。
四要坚持领导带头，从严把握主题教育的重要内容、重点措施。这次主题教育将力戒形式主义、官僚主义作为重要内容，要求从讲政治高度，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，贯彻以人民为中心的发展理念，紧盯形式主义、官僚主义的新动向新表现，采取坚决措施彻底根除。主题教育不划阶段、不分环节，要将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，强化问题导向，把“改”字贯穿始终，边查边改、即知即改、立行立改，努力取得更好效果。
第二，聚焦活动主题，注重工作实效，打造过硬作风。
一要抓实学习教育，真正学懂弄通，增强政治定力。要抓住这次有利时机，在学习中提高认识，在实践中锤炼党性，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。要通过学习教育，特色理论上学懂弄通，学深悟透，做到政治忠诚，增强定力。在此基础上，要结合这次系统深入学习，始终对标对表、扪心自问、深刻自省，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断增强政治定力。
二要抓实调查研究，密切联系群众，深入基层一线。要以主题教育工作为契机，进一步在公司大兴调查研究之风，让领导干部多下基层，多到岗位，多了解基层情况，多和职工群众沟通交流，广泛了解基层现状，深入把握职工群众思想动态，为抓好工作落实打下坚实基础。要认真执行公司党委新修订的领导干部联系车间和班组制度，公司领导、党委委员带头，定期到联系车间和班组，参加集体活动，每个人要至少一次党课。领导干部要通过定期深入基层，沉下去了解民情、掌握实情，摸清问题、找准症结、拿出实招，切实解决一批职工群众关切的堵点、痛点、难点和焦点问题，回应和解决群众关切，让职工群众放心满意，增强归属感和凝聚力。
三要抓实检视问题，推进工作开展，破解发展难题。要深入查摆问题，列出问题清单，剖析到位，检视到位，来一次思想问题和工作问题彻底的“大扫除”。真正做到“守初心、担使命，找差距、抓落实”。要破解改革发展难题。抓住这次主题教育的机会，解决一批突出问题，推进一批工作进展，以优异的工作成绩体现主题教育的活动成效。在主题教育过程，每一名公司领导和中层干部都要结合本职工作，列出问题清单，制定措施清单，明确工作目标，公司党委将组织督导检查，将难题是否解决，目标是否达成，作为评价主题教育开展情况的重要标尺，作为领导干部的考核评价依据。
四要抓实问题整改，严守纪律规矩，打造过硬作风。要直面问题矛盾，把“改”字贯穿活动始终。公司将根据上级党委要求逐项研究制定整改方案，全程跟踪管理，确保问题得到有效解决。在此基础上，在学习教育、调查研究中深入检视问题，将发现的问题及时列入集中整治范围，特别是要深挖形式主义、官僚主义问题表现，精准制定措施，坚决进行整治。要利用专题民主生活会，真刀真枪开展批评，深刻剖析问题，深入思想交流，集中整治突出问题。党员领导干部要远离红线底线，把党的纪律规矩和国家法律法规作为“带电的高压线”，做到知敬畏、存戒惧、守底线，始终保持清正廉洁的政治本色。
第三，加强组织领导，确保主题教育扎实有效推进。
一是全面落实责任。公司党委负责专题教育工作统一领导，统筹工作推进，严格督查检查。各总支、支部负责本单位活动开展，制定详细工作计划、工作措施，抓好各项工作落实。
二是坚持边学边改、边查边改、即知即改。要认真对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神，对照党章党规，对照初心使命，紧密结合实际，制定专项整改方案，列出问题清单、整改清单、责任清单，明确具体责任人和完成时限，坚持边学边改、边查边改、即知即改。
三是突出工作实效。主题教育工作的衡量标准就是工作实效。学习教育中，不仅要写好读书笔记和心得体会，关键在学思悟践、入脑入心、笃行致用；调查研究中，要深入基层，深入岗位，听真话、察实情、谋实招；检视问题中，要广泛听取意见，敢于触及灵魂，不做表面文章；问题整改中，要列出清单、落细落小，不走过场、不做无用功，真正取得让公司全体职工群众满意的实际效果。
四是坚持统筹推进。各单位、各专业部门工作繁忙，生产经营任务很重，要科学分布时间和精力，把握进度和节奏，不搞扎堆调研，不搞“一窝蜂”，不搞“大呼隆”，不增加基层负担。要加强督促指导，及时掌握工作进展，发现问题、纠正偏差，提高主题教育质量。要加强宣传引导，利用多种方式加强正面引导，形成良好舆论氛围。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席徐列提出三点要求：
一是按照这次会议要求和党委“不忘初心，牢记使命”的工作安排，认真开展好学习教育活动，抓好学习培训、基层调研、查找问题以及落实整改。
二是这次教育活动，要力戒形式主义，重在取得实际成效，防止学用两张皮。学习教育活动一定要与实际工作相结合，把影响企业发展的重点、难点作为活动的主攻方向。
三是切实做好基层党建工作。要把主题教育活动与加强基层党建工作一起抓起来，抓好“党建+141”工作，抓好一室一墙一栏建设工作，真正做到过硬支部的“政治过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬”六个过硬。
会上，表彰了公司第一批过硬支部、第二批优秀党建特色品牌、2018—2019年度党建和思想政治工作优秀成果。
