6月18日上午，新华制药第七届青年职工应急技能大赛实操比赛在新华技校、保卫部灭火演习场地正式拉开帷幕。公司领导徐列、王小龙到比赛现场进行了点评。
本次青工大赛共有17个单位的551名青年职工参赛，是历年来参赛人数最多的一次。大赛分理论考试和实操考核两部分，其中实操考核成绩占60%，理论考试成绩占40%。实操考核6月18日、19日进行，理论考试6月24日、25日进行。公司将对个人成绩排名前30名的职工进行奖励，对平均成绩排名前3名的单位和及格率低于60%的单位进行考核。
今年的青工大赛不同于往年，主要体现在以下几点：一是报名范围扩展：今年为 2014 年 1月 1 日之后新入职的相关单位所有青年职工。二是实施阶梯式培训：循环实操考核受限空间作业、登高作业、灭火器的使用、空气呼吸器的使用、心肺复苏技能，每年考核一项，五年考核完五项技能，考核合格准予毕业。将考核成绩作为青年职工晋升岗位、职称、资格的前置条件。通过五年时间，用阶梯式培训的模式使青年职工全面得到培训。三是考核模式有变化：大赛分理论考试和实操考核两部分进行，通过此次大赛，使每一名青年职工都能从理论与实践方面更好地掌握各项安全技能，提升安全素养。
比赛开始，尽管天气炎热，但是参赛职工热情不减，工作服、工作鞋穿戴整齐，比赛动作迅速、准确，各项操作细节规范、严谨。裁判人员认真进行考核，每一位职工考核完毕，裁判人员立即给予点评，并指出做得不当之处，使此次比赛不仅达到比赛目的，更起到了实操培训的效果。
尽管今年的实操比赛增加了难度，但从第一天的实操比赛成绩看，并不比往年差，原因是各个参赛单位高度重视这项工作，在赛前请相关单位的老师进行了系统培训，对空气呼吸器的使用、心肺复苏技能进行了多次模拟演练。青春无敌，付出就会有收获，相信今年的青年职工们一定会赛出风格、赛出水平！
青年职工应急技能大赛的开展，将进一步提高青年职工的安全意识和安全素质，增强职工的自防自救能力，避免青年职工在工作中各类事故的发生，推动各项安全生产工作的有效落实。
