根据2016年度公司培训计划，为进一步提升公司生产主管综合管理素质，人力资源部于10月15-16日利用周六、周日休息时间组织公司青年生产主管进行了《基层管理者技能提升》专业培训，来自24个生产单位的36名青年主管参加了本次培训。
15日，全体学员进行了团队合作拓展训练。通过“击鼓颠球”、“十二生肖”、“极速60秒”、“生命之旅”及室内培训等项目进一步增强了学员的团队意识与团队精神，一天的拓展让大家收获很多。
晚上大家共聚一堂，围绕生产和学习召开了座谈会。每位学员都上台发言介绍自己的情况和所从事的专业工作，以及工作中遇到的困难和问题，通过此次座谈会，学员之间有了更好的了解，能够对今后的工作起到很大帮助。
16日，张国良老师根据课前的《培训需求调查问卷》，从基层管理者角色认知、自我管理、管理员工辅导与激励、管理者团队管理技能及沟通技巧五个方面有针对性的为大家讲授了“基层主管的管理技能提升”。
培训结束后，每位学员对2天的拓展训练+学习进行了认真书面总结。学员们反映，通过集中学习，真正学到、收获到了作为生产管理人员应该如何认清自己的角色，如何定位好自己的角色，如何更好的激励下属、如何与上级、下属进行顺畅的沟通。本次培训项目获得了较高的培训满意度，学员们表示，会将本次学习到的管理知识运用到实际工作中去，立足本职，不断提高工作业绩，为新华制药的发展做出贡献。
（特约通讯员 万丛丛）
