3月2日下午，新华制药2016年度教育培训工作会议在总部大楼四楼多功能厅举行。公司党委书记、纪委书记、工会主席徐列，人力资源部、各单位培训分管领导、培训联络员八十余人参加了会议。
会上，培训优秀单位代表202车间、204车间、研究院及特别贡献单位代表质量保证部分别做了培训经验分享。
人力资源部对2015年培训工作做了总结，2015年共完成公司级培训62项，培训4719人次，选派185人次参加外出培训；修订《培训管理程序》并编写《安全环保质量法律法规》；2015年共266名高级工，285名技师，161名高级技师参加资格认证；全公司网络学院完成学分3736分，同比增长276%等。根据年终培训检查得分情况，公司202车间、204车间、研究院评为培训优秀单位；质量保证部、安全管理部、技工学校评为培训特别贡献单位；根据网络学院获得学分情况，基建工程部、205车间、101车间评为网络学院学习先进单位。崔京帅、张洁敏、徐豪杰、陈卫、黄子禄、孙国春、张美荣、任翔、张颖、张旻评为2015年度培训工作先进个人。
人力资源部根据年终培训检查结果和培训需求调查表，制订出2016年培训工作计划。2016年培训工作，将做好岗位知识及基本技能培训，进一步提高培训质量；加强专业培训，提高教育培训工作的针对性；对员工分层次培训，拓宽教育培训的广度和深度；加强教育培训规划和制度建设，规范教育培训管理；改进检查考核方式，不断加大教育培训力度等。
最后，徐列强调指出，企业发展离不开培训，培训是做好各项工作的基础，各单位要根据现状解决现在的问题，培训工作者要有高度的责任心，注重培训创新，落实培训工作。
（特约通讯员 万丛丛）
