1月23日下午，2015年度安全方针目标答辩和安全目标管理承包签约大会在公司总部四楼多功能会议厅召开。
在安全方针目标答辩会上，103车间等车间对2015年安全方针目标进行了阐述和答辩。公司参会领导就各答辩单位的答辩目标、措施和生产经营实际情况做了点评，并在落实“一岗双责”、现场管理、制度完善和落实、青年员工培训、设备管理、危险工艺的管控、创本工作等方面提出了更高要求，要求各单位结合答辩点评进一步修订完善安全方针目标，严格执行落实，确保2015年的安全生产平稳。
在随后召开的集团公司安全目标管理承包签约大会上，新华制药副总经理王小龙指出，在安全生产形势严峻的2014年，集团公司各单位认真做好安全基础建设，落实“一岗双责”，全面完成了公司安全生产各项任务。他还通报了2014年集团公司各单位安全目标承包考核结果，除三个单位未完成外，集团和股份的其它单位获得全额承包奖。会上，新华制药总经理杜德平分别同部分生产车间和生产部室负责人签订了2015年度安全目标管理承包书。公司工会主席徐列作为公证人鉴证了签约。
王小龙要求，要切实推进一岗双责工作。新实施《安全生产法》修订的重要内容是推进企业和企业各级人员安全职责的落实，各单位主要负责人务必确保此项工作能够扎实、有序的进行，切实做好创本工作。通过创本和5S工作全面提升公司现场管理水平，提升员工素养，使现场管理常态化。确保班组、车间、公司三级安全管理标准化体系运行，做好安全风险管控，各级人员应明确所在单位、岗位的安全风险所在，明确危险部位、危险范围和控制措施，特别是要针对变更所带来的风险给予辨识和控制。
王小龙指出，公司安全目标管理有新变化和要求，公司将进一步细化量化考核指标，突出部分类别的事故指标，指标内容体现了公司对红线准则落实的重视。各单位要根据岗位职责和工作特点做好安全目标、指标的分解，做到人人有指标，各岗各不同。在2014年的基础上继续实施量化考核，确保安全生产工作有序进行。
最后，杜德平强调，要牢固树立安全红线意识，全力确保春节及两会期间的安全生产；要全面推进创本工作，尤其要做好安全培训及特殊作业票证管理，杜绝重复性事故的发生；各级领导干部要敢于承担责任，切实将安全工作抓牢、抓细、抓实。２０１５年的安全方针目标已经确定，各部门要全力以赴，切实做好目标的分解和落实工作。
（特约通讯员 马永）
