11月27日下午，2014年度公司领导与班组长恳谈会在公司总部办公楼附楼403会议室举行。公司领导与班组长恳谈会从1989年开始以来，已经举行了20多年，在加强干群沟通、促进企业发展中发挥了重要作用。本次恳谈会由公司党委副书记、纪委书记、工会主席徐列主持，董事长、党委书记张代铭，新华制药总经理杜德平，副总经理杜德清、侯宁，新华制药总经理助理、人力资源部经理魏长生等与来自基层19个单位的31位班组长代表、班工委委员一起进行了长达3个小时、面对面的诚恳交流。
恳谈会在和谐、融洽的气氛中进行。会上，杜德平总经理首先就会前大家提出的问题一一作了认真解答。其后，班组长代表们放下包袱，开诚布公，畅所欲言，把大家的疑惑和建议当面向公司管理层进行了阐述。分别就培养和留住技能型人才、加强企业内信息沟通和经验交流、加强自动化控制、提高职工收入和待遇等方面，提出了自己的想法和建议。公司领导都进行了耐心、细致的认真解答。
公司董事长、党委书记张代铭说，恳谈会的形式非常好，今后要充分发挥班工委作用，上下一心，共同促进企业发展。希望与会代表把会议精神向单位党政领导汇报，向广大职工宣传。
张代铭向大家通报了公司生产经营情况，1-10月份，集团公司实现营业收入同比增长8.2％，实现利润同比增长52％，出口创汇1.7亿美元，同比增长7.7％。公司保持了健康稳定发展，主要表现在：一是经营方面，原料药、制剂、化工、医药商业四大板块都保持了良好的增长态势，国际合作有了实质突破。二是生产方面，原料药主导品种市场形势良好，基本保持了满负荷生产；群众性技术攻关活动开展有声有色，实现原材料节约2000多万元；五安产品搬迁全面完成。三是研发方面成果斐然。公司每年都在加大研发投入，布局了100多个新产品，上半年，国家3.1类新药聚卡波菲钙投放市场，新产品工业化速度加快。四是基础管理工作得到进一步加强，在质量管理、安全管理、环保管理等方面都有新进展、新突破。五是关心职工，让职工共享企业发展成果方面做了大量工作。1－10月，公司领导班子保持务实作风，实实在在为广大职工办实事、办好事。1－10月份，实发工资2.35亿元，同比增长13.3％；人均实发35086元，同比增长14％。上调了夜班工资，调整了岗位工资，全面收回并改造了职工餐厅，实施了午餐补贴，在职工公寓安装了空调。张代铭表示，明年要进一步改善职工的生产、生活，要在完成预算情况下，增加职工收入不低于10％。
关于2015年工作，张代铭指出，总体思路是加快科学发展，实现升级跨越。一要做强做精原料药；二要做强做大制剂；三要提速国际化进程；四要抓住机遇，加快新项目建设；五要深化体制、机制改革，创新管理模式。
张代铭诚恳地向各位班组长代表说，公司明年面临的困难很多，机遇也很多。目前，公司已基本度过搬迁带来的最困难时期，整体生产经营形势向好向上，我们要不满足现状，乘势而上，这需要全体新华人共同的努力。继第四次党代会报告之后，张代铭再次强调：“办好新华的事情，职工是最根本的力量”，有了全体职工的共同努力和全力支持，新华一定能迎来更加美好的明天！ （张建军 于海民）
