7月1日下午，公司在总部四楼多功能会议室召开了政研会成果发布交流会暨三季度政工例会。
会上，首先公布了2014年度公司政研会研究成果并进行了现场颁奖。部分获奖者先后上台进行了成果交流。
公司领导徐列指出，这是今年公司政研会重启以来进行的首次党建思想政治工作课题研究，共收到40篇研究成果。这次课题研究在内容上，理论与实践相结合、虚实结合，针对公司许多热点、难点问题进行了深入分析。促进了各总支、支部对政治理论的学习。今后公司党委将总结经验，结合实际继续开展好职工思想政治工作课题研究活动。
徐列指出，上半年党群工作主要做了以下工作：一是进一步加强了职工思想政治工作，加强了形势责任教育，取得了良好成果，表现为职工队伍人心稳定、思想稳定，为做好今后工作打好了良好基础。二是精简和创新结合，坚持和完善有效活动方式。三是继续抓好教育实践活动的整改落实，已完成整改项目38个，10个项目正在整改中。四是认真解决职工关心的问题，进行了食堂满意度测评，给职工宿舍安装了空调，开通了东园湖田绕城班车，增加了夜班津贴，调整了岗位工资等等。五是突出了先进典型的宣传：《新华药业》连续五期“最美劳动者”系列报道，对全国五一劳动奖章获得者徐学、“最美劳动者”王兵、淄博市十大金牌工人王鹏、振兴淄博劳动奖章获得者房民、淄博市工人先锋号206车间进行了深入宣传。今年《新华药业》还开辟了单位专版报道，增加了公司产品介绍，改进版面设置，更加贴近职工，《我们结婚了》等栏目深受青工喜爱。公司门户网站获得较高社会评价，在全国2450多家上市公司评价中，排名第65位。六是公司纪委开展完善制度专项治理，建立纪检联动机制，开展了中层干部和重点岗位人员的警示教育。七是群众性工作更加贴近基层、更加务实。
徐列强调，下半年党群工作要围绕开好公司第四次党代会和完成公司全年方针目标这两个重点展开。具体做好十件事：一是开好一个会议———公司第四次党代会；二是搞好一次培训，对公司思想政治工作者进行培训，进一步提升新形势下分析问题、处理问题的能力；三是搞好一次调研，对党员队伍、职工队伍进行一次思想调研；四是读好一本书，认真学习《习近平总书记系列重要讲话读本》；五是建立和完善一个制度———“三重一大”制度；六是开展好一次企业文化故事演讲活动；七是开好一次恳谈活动；八是建好一个书屋———职工书屋；九是给青工提供一个成长平台；十是搞好一次青工交友、联谊活动。
党委书记、董事长张代铭对上半年党群工作给予了充分肯定，对集团公司上半年工作进行了回顾、总结，部署了下半年工作。上半年，在全体员工的共同努力下，集团公司克服各种困难，实现销售收入18.97亿元，比去年同期增长7.3%，完成全年预算的51.1%；实现出口创汇1.03亿美元，同比增长9%；实现利润大幅度增长，公司生产经营各项工作保持了良好发展势头。
上半年工作的主要亮点：一是经营工作各个板块（原料药、制剂、化工）齐头并进，各显神通，真正发挥了龙头作用，为公司上半年双过半做出了巨大贡献。二是依托生产科学组织、依托技术进步，主导产品制造成本大幅下降。三是严格管理规定，期间费用得到有效控制。四是研发工作成果显著。上半年全国独家取得聚卡波非钙原料药、制剂文号，有8个产品两次通过国家局动态核查，完成9个产品试生产工作，启动了抗体偶联抗肿瘤新药开发工作，标志着公司生物医药研发走在了行业前沿。五是国内外质量认证取得新进展，国际合作稳步推进。通过了美国FDA对公司三个园区、11个产品的现场审计，针剂通过了国际药房协会（IDA）认证，成为WHO合格供应商。11个产品通过新版GMP认证。新华大药店、医贸公司通过新版GSP认证。六是党群工作呈现创新形式、丰富内容、注重实效三个特点。今年上半年各项工作均围绕企业发展、回报社会、提高员工收入为中心展开，完成了以“六定改革”为核心的人力资源改革工作，上调岗位工资，提高了员工积极性。目前，公司各项经营指标为近三年来最好水平，新华向党的生日献上了一份大礼。
关于下半年工作，张代铭要求，要积极做好以下各方面工作：一是认真做好上半年工作总结，对照全年目标做好各项工作落实。二是认真分析当前外部经济形势，积极应对不利因素，防止松懈思想。三是继续抓好科技攻关，抓好技术进步工作。四是进一步加快新产品研发工作、加快园区和项目建设、加快国际化步伐，进一步推动企业产品结构调整步伐，继续做好资本运营。五是一刻也不放松地抓好安全环保工作，时刻树立红线意识，抓好本质安全型企业创建，通过安全工作，促进基础管理。六是围绕企业发展，创新思维，抓好党群工作。要以第四次党代会召开为契机，进一步改进党员干部工作作风，激发全体员工热爱新华、干事创业的积极性，提升信心。
（张建军）
