3月7日下午，公司2010年度培训工作表彰大会在五会议室召开。会议由人力资源部经理魏长生主持，公司党委副书记、纪委书记、工会主席徐列出席了会议，各单位分管培训的领导和培训联络员参加了会议。
会上，徐书记作了总结讲话，对２０１１年公司培训工作提出了五点要求：第一，要注重单位员工的需求，进一步重视基层培训和员工自学。第二，先进经验和做法要进行推广应用。第三，培训方法要多样化，走出去和请进来相结合。第四，要充分调动职工的积极性和主动性，使培训与考核相结合。第五，培训要与员工的职业生涯相结合，增加转岗培训和重点培养。
会上，人力资源部副经理韩雷对2010年员工教育培训工作从培训体系建设、培训实施、培训基础建设三个方面作了总结，对2011年培训工作计划和重点进行了部署。
会上，公司对培训工作中表现突出的单位和个人、优秀兼职培训师进行了表彰；先进单位和个人就本单位的培训布置、组织和实施过程中的经验和与会人员进行了交流。 （特约通讯员 郭晓玲）
