由“惊险三刻”感悟杜邦公司的安全理念
最近读了介绍杜邦公司的一篇文章：《杜邦公司的安全理念》，收获很大。结合公司安全月今年的征文主题：《你所经历的危险时刻》，联系自己最近几年经历的事故，两相对照，感受到了国外著名企业安全管理理念的先进。
第一次是2年前的一次爆鸣事故。接到电话匆忙到现场，当时的爆鸣冲击波把现场的玻璃震烂，窗框严重变形，现场一片狼藉，触目惊心。万幸的是当时操作者没在现场，否则损失和后果不堪设想。听心有余悸的当班岗位工人讲，由于没有大的设备和工艺改进，同类事故产品历史上已经发生好几次了，可能是静电，可能是设备老化，也可能是投料速度快……，可能终究是可能，但是事故却不能完全复原。公司和车间果断上了氮气保护，虽然生产成本上升了，但是安全系数增加了，生产得到了保障。
杜邦公司安全理念之一：良好的安全就是一门好的生意。这种先进的战略思想意思是说，如果把安全投入放到对业务发展同样重要的位置考虑，就不会说这就是成本，而是生意和利润点。这在理论上是一个概念，而在实际上也是很重要的，否则企业每时每刻都在高风险下运作，产生大的生产安全事故更会给企业带来一系列的硬损失和软影响。在这个过程中，工艺技术安全是安全管理的关键。而包括安全性能更优越的新技术、新设备的应用，是安全升级的重要方式方法。
第二次是1年前的伤人事故。早晨上班，刚开完班前会，组里来电话：有名看动火的女职工砸着头了。赶紧到现场，说人已被送到医院了，只见地上滴落的斑斑血迹。问目击者，说是一个飞来的桶盖子，可能是隔壁车间的员工打扫卫生，随手一扔。事后分析出事的地方因正在检修，现场非常脏乱，垃圾成堆，可能被默认为垃圾集中地了。这可真是飞来横祸，万幸的是受伤者戴着安全帽，没有造成大的伤害。这个事故给了我深刻的教训，那就是安全现场非常重要。每次办动火证，到现场都习惯性的要求：现场清理干净。
杜邦公司安全理念之二：发现安全隐患必须及时更正，员工的直接参与是关键。“海恩法则”指出，每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。让我们扎实地从抓好1000起事故隐患做起。在平时的各级安全检查中会发现许多隐患，如上述事故中的现场脏乱差，关键是要把隐患当事故抓，安全管理就真正落到了实处。没有员工特别是一线员工的直接参与，保证安全就是空想，每名员工的精心操作，安全主动提醒，安全意识和技能提高等都会成为关闭事故的最后关键阀门。
第三次是今年的自伤事故。前一段时间，自己在运动的时候，不小心扭伤了脚，当时就不能动了，赶紧用凉水浸泡处理。回到家后，妻子本来要出发，一看只好推迟了；看到不能动，孩子也变得比以前勤快了；母亲送来了拐杖，说伤筋动骨一百天。一百天不能动？我连夜赶紧去拍片，好在没有伤到骨头和筋，医生说应急处理也很好，有惊无险。
杜邦的安全理念之三：工作外的安全和工作安全同样重要。杜邦将“安全”与“家庭观念”相结合，使“安全”不只是一个名词或一句口号，它不仅与我们的工作相联，同时与我们的日常生活融合在一起，“对待安全绝不能有一丝的侥幸、大意”，把对安全的重视从工作场所拓展到之外的家居环境，让员工感受到公司对家庭的重视，产生文化上的共鸣。杜邦的安全管理是具体的，近乎琐碎。比如上下楼梯必须扶扶手；开会先宣布安全出口等等。这些良好的安全习惯、基本安全技能、急救知识、逃生知识和自救知识的学习和掌握，不仅对工作的安全产生影响，而且肯定会对家庭安全、交通安全、运动安全、公共场所安全、孩子的校园安全等都会产生潜移默化的积极影响。
两年前，安环部曾经组织到一个合资公司参观，他们的工艺规程操作具体醒目、一切从安全操作出发，现场井然有序、与门口的安全生产500余天的宣传，给我留下了深刻的印象。杜邦公司最著名的安全理念是“所有安全事故都是可以预先避免的”。让我们从自身做起，从身边的每一件小事做起，为了公司、社会、家庭，少一些惊险时刻，多一些安全和祥和。（105车间 王永军）
记忆中最后怕的经历
我是百利高的一名普通操作工，我已经工作了七年。我们每天的工作中都在说安全生产，但总认为事故离自己很远，直到去年的那个夜班之后，我才知道安全生产在我们日常的工作中并不是危言耸听。
现在回想起那件事现在还心有余悸。２０１１年冬天的一个晚上，我还是像往常一样来上夜班。过了大约两个小时左右，我在一楼的操作间写记录，突然闻到一股塑料烧焦的味道，我停下手里工作，戴上安全帽和手套，顺着味道的来源找去。在路上碰到了也在寻找的同事，当我们走到真空泵房外边，我们看到有浓烟冒出且烧焦味道更浓了。我们走到里边看到氯酮真空泵的排气管在冒火星，我叫同事去叫氯酮工序的操作人员，自己到操作间电话通知值班员，然后返回现场观察情况，当时已经由火星点燃了室外与排气管相连的聚乙烯管路，因为我对氯酮工序的物料情况并不十分了解，不敢贸然采取行动，怕引起更严重的后果。这时氯酮工序的操作人员和值班员到场，迅速关闭真空泵电源，然后我们合力将与排气管连接的聚乙烯管路拆离，用自来水将火浇灭，再用自来水对真空泵排气管进行物理降温，等温度降下来我们都松了一口气，庆幸没有大的事故发生，这是我从事化工操作以来最令我紧张的一回。
事故发生后，公司调查研究后的结论是由于设备和操作两个方面的原因造成的。后来一想虽然没有造成伤亡和损失，但是的确是非常严重的，因为泵房中还有两台真空泵是回收石油醚的，这里边高浓度石油醚气体无疑就像是炸弹，如果要是引起爆炸，那将是连锁的，我们公司的易燃易爆物料太多了，石油醚和乙醇是主要的，它们数量是巨大的，而且无法有效隔绝，整个化工区的易燃易爆有机溶剂数量更是惊人，如果我们没人知道，那会怎么样？这才是我后怕的原因。
这也开始让我反思，这样的事情能不能避免，我们在平时的工作中应当怎么做？我认为，安全生产不能成为一句简单的口号，这就要求我们在工作中养成良好的工作习惯，严格遵守各种规章制度，谨慎操作，全面落实安全措施，严格交接班制度，勤于巡回检查，发现安全隐患及时汇报处理，不能放过任何不安全因素。必须进行科学、规范的安全知识培训，做到警钟长鸣、常抓不懈，大幅度提高职工安全意识，对公司的所有物料都要有所了解，遇到问题能及时解决，一切本着对自己对别人负责的态度，让我们高高兴兴上班来，平平安安下班去。（新华-百利高 鞠培禄）
一个老安全员的安全经历
我在车间做安全员工作已经近11年了，尤其是在原九车间做安全员时，由于DK易燃易爆剧毒、自身能发生聚合反应等危险特性，干安全员工作成为车间各专业最不受欢迎、也最难干好的一件事情。俗话说：“天不怕，地不怕，就怕半夜来电话”，常识告诉我们，半夜来电话，一般都不是什么好事儿。身为安全员，每天精神都处于紧张之中，手机24小时开机就没关过，每次开停工都要亲自到现场复查，哪怕一个阀门的开关对错、一个工艺参数是否处于正常范围都不放过，以避免发生事故。在从事安全员工作以来，我所经历、处理的事故隐患不下几十起，其中有一起事故隐患风险最大、使我至今记忆犹新。
这件事情发生在2007年夏天的一个周末。晚上2:30分，正在睡梦中的我突然听到手机铃声大作，我一骨碌爬起床，习惯性地抓起手机，电话是车间主任打来的，说车间值班员反映DK3#聚合罐发生异常，温度逐渐升高需要处理。我立即穿好衣服、迅速冲下楼。考虑到骑自行车速度慢，为了节约时间，我跑步到太平路、西四路路口打出租车往车间赶。在车上，我给值班员打电话了解了事情的来龙去脉，分析事故原因，初步制定了问题解决方案。到车间后，岗位人员除带班长外，其他人员已经安全疏散，值班员建议将罐内物料全部排入高浓污水池并用氨水中和处理。真是令人焦急地时刻，若排高浓池，近8吨物料需要几十吨氨水和自来水去中和，不仅对公司污水处理设施造成重大冲击甚至瘫痪，排放时造成的环境污染和可能的人员中毒后果不堪设想。经主任同意，我们决定不到最紧急时刻不能实施排放方案。我和车间主任、值班员、岗位带班长一起对设备、物料等进行了降温、转罐等各项安全措施，至早上7:30分全部处理完毕，避免了一起恶性事故的发生，同时避免了给公司造成十几万元的经济损失。在组织开工时，发现岗位带班长在DK二楼水池处呕吐，我关心地问他生病了吗，他说是由于精神过度紧张、害怕造成的。在DK生产史上曾多次发生过爆炸事故，DK生产SOP规定聚合罐温度不准超过18℃，历史上最高到过25℃，而当天晚上DK3#聚合罐最高温度达到了73℃，难怪一直协助我处理隐患且经常满楼爬上爬下的带班长会紧张到呕吐的程度。
该起事件经调查是由于职工操作不当造成的，我把这个事件说出来，是想提醒所有的人特别是年轻职工：无论做什么工作，多学习多掌握操作技能是必须的，因为知识永远是属于你一个人的；无论做什么事情，一定要遵章守纪，杜绝习惯性违章，在安全上切记莫存任何侥幸心理，因为有句俗话说。“不怕一万，就怕万一”呀！（205车间 孙光武）
安全月中谈安全
生活中，一提起安全，每个人可能都会滔滔不绝地讲出许多安全方面的大道理。但在实际的工作中，我们却有许多疏忽之处，而往往就是这些不注意的细节，给我们带来安全方面的隐患。去除安全隐患，给自己创造一个安全的工作环境，是我们每一名新华职工义不容辞的责任和义务。
安全工作需要从细节做起，细节决定安全。在我们的生活中，经常会听到身边发生一些因为由于不注意细节而引发的事故案例。因此，在工作中，我们要从细节做起，养成安全工作的好习惯。进入夏季，很多人由于天热的缘故，常常对公司配发的防砸鞋等一些防护用品在工作中起到的安全作用不够重视，认为工作中只要注意点就行，而近年来发生的一些工伤事故，都是部分员工存有侥幸的心理而发生的。因此，安全工作，细节尤为重要。
安全需要你我之间的互相督促。公司生产的药品从采购的原料进厂加工到成为成品药品出厂，需要各个部门、多人之间的共同协作来完成，这就是我们所说的团队精神。企业做到安全生产，也需要我们团队之间的共同努力。安全生产，不仅要自己以身作则，按照规定安全操作。 同时发现身边有违章的行为时，要及时予以制止，这样不仅确保了他人的安全，也保障了公司的财产不受损害。因此，安全生产需要相互监督。
通过开展安全竞赛的方式，提高员工的安全积极性。开展安全竞赛是带动一个班组、每位员工安全积极性的最好方式，我们要采取安全竞赛的方式，使全员参与到安全活动中去，通过参赛的方式，进一步了解公司相关的安全法规。通过评比的方式，树立安全典型班组，形成一个“比、学、赶、帮、超”的安全工作氛围，共同促进企业的安全工作。
企业要发展，安全工作最重要，只要每位新华员工在日常工作中，树立安全意识，增强安全观念，端正安全态度，安全就在你我的身边！
（２０５车间 王莉）
